Văn hoá đào tạo nội bộ tại Vimadeco

Đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp ngày nay được xem là một trong những hoạt động vô cùng quan trọng. Việc đào tạo các chủ đề về pháp luật, nghiệp vụ chuyên môn, văn hoá…nội bộ góp phần nâng cao trình độ, kỹ năng của CBCNV, đồng thời kiến tạo giá trị văn hoá tại Vimadeco; tăng cường sự kết nối nội bộ và giao lưu chia sẻ kinh nghiệm làm việc…từ đó góp phần nâng cao năng suất lao động.

Trong thời gian qua, Ban lãnh đạo Vimadeco đã chú trọng việc tổ chức các buổi đào tạo, chủ đề đào tạo cũng được lựa chọn kỹ lưỡng, mang tính thiết thực, trong đó chủ yếu tập trung đào tạo nâng cao các nghiệp vụ khai thác, kinh doanh, dịch vụ hàng hải mà Công ty đang hoạt động như: Nghiệp vụ khai thác Depot, nghiệp vụ Kinh doanh xăng dầu, nghiệp vụ Hải Quan …. Trong quá trình tổ chức các buổi đào tạo, các giảng viên nội bộ tại Vimadeco với kiến thức và kinh nghiệm thực chiến lâu năm cũng đã khơi gợi được tinh thần học tập cho CBCNV, các buổi đào tạo có sự chia sẻ, tương tác cao… tạo ra một bầu không khí học tập sôi động, góp phần tạo nên văn hoá học tập cho Vimadeco về cả số lượng và chất lượng.

Khi CBCNV được tiếp cận với các chương trình đào tạo, sẽ được học hỏi các kiến thức thực tiễn và được nâng cao kỹ năng để có thể làm việc hiệu suất hơn. Điều này cũng mang lại cho CBCNV hiểu biết sâu hơn về các sản phẩm, dịch vụ của Công ty, tự tin hơn khi giao tiếp với các đối tác, khách hàng, năng suất làm việc sẽ tăng lên và chất lượng công việc sẽ được cải thiện hơn. Sự chuyên nghiệp và hiểu biết của CBCNV càng cao thì khách hàng sẽ cảm thấy yên tâm và hài lòng khi sử dụng dịch vụ tại Vimadeco, góp phần kết hợp thực hiện tốt công tác đào tạo nội bộ và kim chỉ nam “Lấy khách hàng làm trung tâm” mà Tổng công ty đã đề ra.

P. Tổng Hợp